労働安全衛生総合研究所

過労死等防止調査研究センター業績リスト(吉川徹)

原著論文(査読あり)

1) 吉川徹.「職場ドック」ですすめるメンタルヘルス一次予防.産業ストレス研究2018: 25(4) 373‐383.
2) 中嶋義文、木戸道子、吉川徹、相澤好治、松本吉郎. 医師の働き方と勤務環境改善の方策. 日本医師会産業保健委員会. 産業医学レビュー 2018; 31(2):111-128.
3) 湯淺晶子, 吉川悦子, 佐野友美, 竹内由利子, 吉川徹.ストレスチェック制度と職場環境改善—参加型職場環境改善の実際.ストレス科学 2018; 32(4): 386‐393.
4) Yamauchi T, Sasaki T, Yoshikawa T et al. Differences in Work-Related Adverse Events by Sex and Industry in Cases Involving Compensation for Mental Disorders and Suicide in Japan From 2010 to 2014. J Occup Environ Med. 2018; 60(4):e178-e182.
5) Yamauchi T, Yoshikawa T, Sasaki T et al. Cerebrovascular/cardiovascular diseases and mental disorders due to overwork and work-related stress among local public employees in Japan. Ind Health 2018; 56(1):85-91.
6) 茅嶋康太郎, 吉川徹, 佐々木毅ほか.過労死等防止対策の歴史とこれから:これまでに蓄積された過重労働と健康障害等との関連性に関する知見産業医学レビュー.2017; 29(3) 163‐187.
7) Yamauchi T, Yoshikawa T, Takamoto M et al. Overwork-related disorders in Japan: recent trends and development of a national policy to promote preventive measures. Industrial health 2017; 55(3):293-30.
8) Yoshikawa T, Ogami A, Muto T. Evaluation of participatory training in mental health for supervisory employees in the financial industry. J Hum Ergol 2013 Dec;42(1-2):45-54.
9) Ogami A, Muto T, Haruyama Y, Yoshikawa T. Non-Work-Related Personal Events Contribute to Depressive Symptoms in Japanese Discretionary Workers. Tohoku J Exp Med. 2013;230(4):255-63. PMID:23979096
10) 吉川徹、吉川悦子、土屋政雄ほか 職場のメンタルへルスのための職場環境改善の評価と改善のためのガイドライン.産業ストレス研究 2013; 20(2): 135-145.
11) 吉川徹、小木和孝.ストレス予防における職場環境改善良好実践と改善支援ツールの役割.産業ストレス研究 2010;17:267-274.
12) Tsutsumi A, Nagami M, Yoshikawa T et al. Participatory Intervention for Workplace Improvements on Mental Health and Job Performance Among Blue-Collar Workers: A Cluster Randomized Controlled Trial. J Occup Environ Med. 2009 May;51(5):554-63.
13) 吉川徹、小木和孝.労働安全衛生マネジメントシステム(OSH-MS)への寄与としての参加型ストレス予防活動の役割.産業ストレス研究 2009;16:221-229.
14) 吉川徹、川上憲人、小木和孝ほか.職場環境改善のためのメンタルヘルスアクションチェックリストの開発. 産衛誌.2007:49(4):127-142.

総説・解説等(査読なし)

15) 吉川徹. 過労死・過労自殺の労働災害の実態と包括的予防対策 (特集 自殺の現状をどう理解するのか). 日本精神科病院協会雑誌 2018; 37(6): 586-593.
16) 吉川徹. ストレスチェック制度と職場環境改善 (ストレスチェック制度 : 現状と課題). 医学のあゆみ 2017; 263(3): 251-256.
17) 吉川徹, 小田切優子. 前進!ストレスチェック 解説3 集団ごとの集計・分析結果をどう取り扱う?どう生かす? 安全と健康 2017; 68(12): 1171‐1173.
18) 吉川徹. これでできる「職場ドック」—広がる実践と活動のポイント 職場ドックをストレスチェック制度にどのようにつなげるか? 労働の科学2016; 71(7): 416‐420.
19) 吉川徹.職場環境改善を通じたメンタルヘルス不調の未然防止への取り組み.精神医学 2015:57(1);15-20.
20) 吉川徹.職場のいじめ・暴力・ハラスメント防止対策の推進への3つの提言視点.労働の科学 2012:67(1):42-47.

書籍

21) 「メンタルヘルスに役立つ職場ドック」吉川徹/小木和孝編著.川崎:労働科学研究所出版部 2015年5月
22) 「これでできる参加型職場環境改善」 Ton That Khai/川上剛/小木和孝著、吉川悦子/仲尾豊樹/辻裏佳子/吉川 徹翻訳.東京:大原記念労働科学研究所2016年5月
23) 「医療機関における暴力対策ハンドブック : 患者も医療者も安心できる環境をめざして」和田耕治/三木明子/吉川徹編著.東京:中外医学社 2011年10月
24) 「メンタルヘルスのための職場環境改善=u職場環境改善のためのヒント集」ですすめるチェックポイント30=v中央労働災害防止協会編.執筆:吉川徹/川上憲人/小木和孝編著.東京:中央労働災害防止協会、2010年4月.牙

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